Bonification indiciaire (BI)

D. 83-50 du 26/01/1983

Les instituteurs et PE directeur d'école à classe unique et directeur d'école de deux classes et plus perçoivent, outre la rémunération afférente à leur grade et à leur échelon, une bonification indiciaire, fonction de la taille de l'école :
 

• Premier groupe (classe unique) : 3 points ;
• Deuxième groupe (2 à 4 classes) : 16 points ;
• Troisième groupe (5 à 9 classes) : 30 points ;
• Quatrième groupe (10 classes et plus) : 40 points.

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

D. 91-1229 du 06/12/1991

Les instituteurs et PE directeur d'école à classe unique et directeur d'école de deux classes et plus perçoivent une NBI de 8 points.

Indemnité de sujétion spéciale de direction

A.12 septembre 2008 modifié par l'arrêté du 18 février 2021

D.2015-1087 du 28 août 2015

Une indemnité pour sujétions spéciales non soumise à retenue pour pension civile (mais soumise à la cotisation RAFP) est versée aux directrices et directeurs d'école primaire, élémentaire ou maternelle, ainsi qu'aux directrices et directeurs d'établissements spécialisés.
Cette indemnité se compose d'une part principale commune à toutes les écoles et d'une part variable liée à la taille de l'école ; elle est versée mensuellement.
 

(montants bruts au 1er janvier 2021).
Cette indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en REP et de 50 % pour les écoles REP+.

Clauses de sauvegarde sortie de l'éducation prioritaire

Les directeurs nommés sur des écoles ZEP ou ECLAIR pour l'année scolaire 2014/2015 qui ne sont pas inscrites en REP ou REP+ continueront de percevoir l'indemnité correspondante respectivement majorée de 20% ou de 50% s'ils demeurent affectés dans cette école :

• du 1/09/2015 au 31/08/2018, maintien de l'intégralité des majorations ;


• du 1/09/2018 au 31/08/2019 perception des deux tiers des majorations ;


• du 1/09/2019 au 31/08/2020 perception d'un tiers des majorations ;

Modification du classement en éducation prioritaire

Les directeurs d'une école ECLAIR en 2014/2015 et inscrite en REP à compter du 1er septembre 2015 conserveront pendant 3 ans s'ils restent affectés dans cette école une majoration de 50% de leur indemnité de direction.