Traitement et indemnités des directeurs

Mis à jour le 05-07-2017Imprimer

Bonification indiciaire (BI)

D. 83-50 du 26/01/1983

Les instituteurs et PE directeur d'école à classe unique et directeur d'école de deux classes et plus perçoivent, outre la rémunération afférente à leur grade et à leur échelon, une bonification indiciaire, fonction de la taille de l'école :
 

  • Premier groupe (classe unique) : 3 points ;
  • Deuxième groupe (2 à 4 classes) : 16 points ;
  • Troisième groupe (5 à 9 classes) : 30 points ;
  • Quatrième groupe (10 classes et plus) : 40 points.

Nouvelle bonification indiciaire (NBI)

D. 91-1229 du 06/12/1991

Les instituteurs et PE directeur d'école à classe unique et directeur d'école de deux classes et plus perçoivent une NBI de 8 points.

Indemnité de sujétion spéciale de direction

A.12 septembre 2008

D.2015-1087 du 28 août 2015

Une indemnité pour sujétions spéciales non soumise à retenue pour pension civile (mais soumise à la cotisation RAFP) est versée aux directrices et directeurs d'école primaire, élémentaire ou maternelle, ainsi qu'aux directrices et directeurs d'établissements spécialisés.
Cette indemnité se compose d'une part principale commune à toutes les écoles et d'une part variable liée à la taille de l'école ; elle est versée mensuellement.
 

Nombre de classes de l'école Part fixe Part variable Total annuel Total mensuel
De 1 à 3 classes 1295,62 € 500 € 1795,62 € 149,64 €
De 4 à 9 classes 1295,62 € 700 € 1995,62 € 166,30 €
10 classes et plus 1295,62 € 900 € 2195,62 € 182,97 €


(montants bruts au 1er septembre 2014).
Cette indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en REP et de 50 % pour les écoles REP+.

Clauses de sauvegarde sortie de l'éducation prioritaire

Les directeurs nommés sur des écoles ZEP ou ECLAIR pour l'année scolaire 2014/2015 qui ne sont pas inscrites en REP ou REP+ continueront de percevoir l'indemnité correspondante respectivement majorée de 20% ou de 50% s'ils demeurent affectés dans cette école :


  • du 1/09/2015 au 31/08/2018, maintien de l'intégralité des majorations ;

  • du 1/09/2018 au 31/08/2019 perception des deux tiers des majorations ;

  • du 1/09/2019 au 31/08/2020 perception d'un tiers des majorations ;
Modification du classement en éducation prioritaire

Les directeurs d'une école ECLAIR en 2014/2015 et inscrite en REP à compter du 1er septembre 2015 conserveront pendant 3 ans s'ils restent affectés dans cette école une majoration de 50% de leur indemnité de direction.

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