Eléments du salaire
Mis à jour le 14-01-2021Imprimer
Indice fonction publique (valeur du point)
56,2323 € soit 4,686 € par mois (depuis le 1/02/2017) .
Indemnité de résidence
Elle ne peut être inférieure à l'indice majoré 298.
Zone 1 : 3% du traitement brut mensuel
Zone 2 : 1% du traitement brut mensuel
Zone 3 : 0% du traitement brut mensuel
Bonification indiciaire (BI)
| Instituteurs spécialisés | 15 points | D. 83-50 du 26/01/1983 |
| Instituteur CPD, Instituteur Maître formateur auprès IEN | 42 points | D. 91-112 du 24/01/1991 A. du 22/01/1985 |
| Directeur école | 1° groupe (classe unique) : 3 points 2° groupe (2-4 classes) : 16 points 3° groupe (5-9 classes) : 30 points 4° groupe (10 cl. et plus) : 40 points |
D. 83-50 du 26/01/1983 |
| Directeur SEGPA | 50 points |
D. 81-487 du 08/05/1981
|
EREA et ERPD : clause de sauvegarde de 120 points pendant 3 ans à compter du 1er septembre 2016 si l'établissement est classé en 1ère ou 2ème catégorie et à condition de rester sur l'établissement (ceci fait suite à l'intégration des directrices et directeurs d'EREA et ERPD dans le corps des personnels de direction).
Nouvelle bonification indiciaire NBI (si affectation sur poste y ouvrant droit)
Le cumul de NBI est plafonné à 50 points ; elle est réduite dans les mêmes proportions que le traitement en cas de travail à temps partiel.
- NBI Education nationale : CPC, enseignant Ulis école, secrétaire CDOEA, instituteur spécialisé, directeur d'école, directeur d'établissement spécialisé ou d'école avec au moins 3 classes spécialisées et PE maître formateur auprès IEN.
- NBI ville : coordonnateurs éducation prioritaire, enseignant en classe relais, coordonnateur de classes relais, enseignant exerçant en UPE2A.
| CPC | 27 points | D. 91-1229 du 06/12/1991 A. 06/12/1991 |
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Enseignant en ULIS école Secrétaire de CDOEA (courrier MEN du 11.03.19) |
27 points | D. 91-1229 du 06/12/1991 A. 06/12/1991 |
| Instituteur spécialisé | 12 points | A. 06/12/1991 |
| Directeur d'école (et interim de direction) | 8 points | D. 91-1229 du 06/12/1991 A. 06/12/1991 |
| Directeur d'établissement spécialisé ou d'école avec au moins 3 classes spécialisées | 8 points | C. 97-154 du 15/07/1997 |
| Coordonnateur éducation prioritaire | 30 points (1) | D. 2002-828 du 03/05/2002 A. 03/05/2002 |
| Enseignant en classe relais | 30 points (1) | D. 2002-828 du 03/05/2002 A. 03/05/2002 |
| Coordonnateur de classes relais | 40 points (1) | D. 2002-828 du 03/05/2002 A. 03/05/2002 |
| Enseignant exerçant en UPE2A | 30 points (1) | D. 2002-828 du 03/05/2002 A. 03/05/2002 |
(1) NBI cumulable avec l'indemnité REP / REP+
Supplément familial de traitement (SFT) :
indice plancher : 449 ; indice plafond : 717
1 enfant : 2,29 €,
2 enfants : 10,67 € plus 3% du brut
3 enfants : 15,24 € plus 8% du brut
par enfant en plus : ajouter 4,57 € et 6% du brut.
Transfert primes / points
Retrait forfaitaire de 32.42 euros pour les PE et 23,17 euros pour les instits
Indemnité compensatrice de la hausse de CSG
Création au 1er janvier 2018 d'une indemnité compensatrice, suite à l'augmentation de la CSG. Cela ne concerne que les agents recrutés avant le 1er janvier 2018. Elle représente de 0,67 % à 0,76 % du salaire brut. Elle est réévaluée chaque année au 1er janvier, pour les collègues dont la rémunération a progressé (décret 2020-1626 du 18/12/2020).
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